Le HOKA UTMB Mont-Blanc s’engage pour l’égalité femme/homme

Nous croyons fermement en l'égalité femme-homme, tant sur nos courses que dans l'organisation globale des événements. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à créer un environnement plus inclusif et respectueux des besoins de tous les athlètes. Qu'il s'agisse de l'amélioration des infrastructures pour les femmes, de la mise en place de politiques favorables aux nouveaux parents, ou de l'égalité des prize money, nous mettons en œuvre un maximum d’actions pour que chaque coureur, quel que soit son genre, puisse s'épanouir pleinement dans sa pratique du trail running. Découvrez nos principales initiatives qui témoignent de notre engagement indéfectible envers la parité et l'inclusivité.

Nous proposons aux nouveaux parents, via notre politique ‘grossesse’, la possibilité de reporter leur participation à une course. Cette mesure offre une solution flexible aux athlètes, qu'ils soient eux-mêmes enceintes, partenaires d'une femme enceinte, ou parents adoptifs.

L'UTMB Group maintient une stricte égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne les prize Purse. Mis en place pour les Majors et Finales du circuit UTMB World Series, nous garantissons que les primes sont distribuées équitablement à tous les athlètes, quel que soit leur genre ou la distance parcourue.

Nous mettons aussi en place des infrastructures adaptées pour répondre aux besoins des femmes, notamment lors des courses au-dessus de 50 kilomètres. Cela inclut des espaces intimes séparés des hommes, avec des protections hygiéniques disponibles dans les ravitaillements, ainsi que des zones réservées où les femmes peuvent se changer en toute tranquillité.

Découvrez les actions mises en place ci-dessous :