Célébrer les femmes pendant le HOKA UTMB Mont-Blanc
UTMB Group veut contribuer à faire du trail un espace où les femmes se sentent pleinement bienvenues et représentées que ce soit sur les lignes de départ, dans les postes de direction, sur les podiums ou encore dans les histoires que nous racontons. À l’occasion du HOKA UTMB Mont-Blanc, cet engagement se traduit par une série de mesures concrètes avant, pendant et après l’événement, pour soutenir la participation féminine et améliorer l’expérience des coureuses.
Focus sur les actions du HOKA UTMB Mont-Blanc
Se sentir attendue, accueillie, vivre la force de la communauté, célébrer !
Pour cette édition, plusieurs actions spécifiques sont mises en place pour mieux accompagner les coureuses qui le souhaitent, et leur permettre de vivre une expérience sereine, positive et pleinement soutenue, dans un écosystème bienveillant.
Les équipes du HOKA UTMB Mont-Blanc à votre écoute
Une newsletter dédiée :
A toutes les femmes inscrites sur une courses (MCC, ETC, OCC, CCC et UTMB), leur apportant toutes les informations pour aborder leur course sereinement et rendre leur expérience plus fluide et agréable.
Une communauté WhatsApp :
Plus de 3 300 femmes sont inscrites sur les courses et peuvent se retrouver dans un espace qui leur sera dédié pour poser des questions, partager des conseils, créer du lien, se retrouver pendant la semaine et beaucoup d’autres choses encore !
Une référente de l’organisation :
Présente dans chaque groupe WhatsApp pour répondre à vos interrogations et faciliter les échanges. Et présente également sur place, clairement identifiable et à votre écoute, en lien direct avec l’organisation.
Des bénévoles sensibilisés :
A l’accueil des femmes sur les zones clés du parcours : départs, ravitaillements, arrivées.
Lancement d’un questionnaire post-course :
Ouvert à toutes les participantes, pour faire évoluer le programme.
Espaces dédiés et produits d’hygiène
Kits d’hygiène féminine :
Disponibles pour les femmes sur les ravitaillements.
Toilettes réservées aux femmes :
Sur les zones de départs, arrivée et sur les ravitaillements.
Des espaces ou tentes :
Pour se changer à l’abris des regards à tous les ravitaillements.
Equité et visibilité
Suivi Live :
Sur la plateforme UTMB Live, nos expertes speakerines sont aussi nombreuses que les hommes. Mesurés depuis 2024 par un cabinet indépendant, les contenus diffusés montrent autant de femmes que d’hommes dans les vidéos, interviews, portraits, témoignages.
Ultra-Trail Village et Fan Experience :
Des tables ronde et interviews sur la Fan Experience traitant de thématiques liées à la pratique féminine du trail (en partenariat avec des médias et associations engagés). Moments d’échanges avec des femmes inspirantes, des athlètes élites, moments de célébration – Programme à venir
Diffusion de portraits de femmes inspirantes :
Coureuses amatrices et professionnelles, femmes de l’organisation, partenaires de l’événement ou encore bénévoles, nous donnons la parole aux femmes sur les réseaux sociaux.
La politique d’accueil de l’enfant :
Mise en place en 2023, la politique d’accueil de l’enfant s’applique sur l’ensemble des courses UTMB World Series, et s’applique pleinement sur les courses du HOKA UTMB Mont-Blanc.
Cette politique s’adresse :
- Aux femmes enceintes
- Aux femmes en parcours de PMA
- Aux partenaires de femmes enceintes
- Aux personnes en parcours d’adoption ou de gestation pour autrui
Elle prévoit :
- Le report de l’inscription jusqu’à cinq ans selon la distance
- Le remboursement possible dans certaines conditions
- Une flexibilité conçue pour préserver l’équité sportive et personnelle
Et pour les élites
Car Pass :
Nombre équivalent distribué pour les top élites hommes et les top élites femmes, leur permettant d’avoir une assistance personnalisée.
La visibilité des femmes sur la ligne de départ :
Les SAS élites accueillent un nombre équivalent de femmes et d’hommes, répartis sur deux parties égales de la ligne de départ.
Prize Money :
Depuis 2018 et la mise en place des prix sur l’UTMB, les 10 premières femmes et les 10 premiers hommes reçoivent des prize money équivalents En 2024, les montants avaient d’ailleurs été augmentés pour soutenir la professionnalisation des athlètes féminines et masculines.
FAQ
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